Stéphane Prud'homme, fondateur, Institut de la crédibilité
L'Institut de la crédibilité n'est pas une agence de services de consultation et ne le sera jamais. Nous nous spécialisons plutôt dans l'élaboration de stratégies de communication et de gestion d'actifs intangibles, comme la confiance, la crédibilité, la réputation et la responsabilité d'entreprise & ESG.
Nous conseillons les entreprises dans leur planification des communications à l'interne et à l'externe, avec toutes leurs parties prenantes, de même qu'avec les médias, les leaders d'opinion et les influenceurs.
Nos stratégies sont élaborées pour créer un impact et générer un retour sur investissement.
L'Ingénierie de la crédibilité ® est une approche de planification stratégique structurée reposant sur la recherche théorique et empirique à planifier, mettre en œuvre et évaluer une stratégie de communication corporative.
L'objectif principal est de construire et de renforcer la crédibilité des individus et des entreprises, parce que la crédibilité est le fondement de la réputation.
Nous auditons les communications d'affaires et nous proposons aux entreprises un diagnostic 360° de leurs communications et actifs intangibles, comprenant :
Le diagnostic propose non seulement une analyse approfondie, mais aussi des recommandations stratégiques et des indicateurs de performance (KPI).
Évaluez le retour sur investissement de vos stratégies de communication et de relations publiques avec notre outil en ligne et informez votre PDG et votre conseil d'administration des performances de votre équipe.
Nous croyons en la force stratégique de l'évaluation
Une bonne stratégie de communication implique une mesure solide et une évaluation qualitative.
Nous aidons les entreprises à évaluer et à mesurer leurs communications intégrées ainsi que leurs actifs intangibles, telles la confiance, la crédibilité, la réputation et la responsabilité d'entreprise via un tableau de bord en ligne.
Propulsé par l'Institut de la crédibilité
Nous proposons un programme de formation en entreprise avec certification pour le développement professionnel des employé(e)s comptant de 3 à 7 ans d'expérience.
Nos formateur(trice)s sont certifiés par le Gouvernement du Québec et nous donnons à nos clients un numéro de certification pour les obligations légales.
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